Останнє оновлення
1878 днів тому

Юрист юридичного відділу державної установи «Фонд енергоефективності»

Фонд енергоефективності
full-time Київ
Вакансія закрита

Здається, ви трохи запізнились

Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.

подивитися

Юрист організовує правове забезпечення ефективної роботи Фонду, надає фахову підтримку роботи органам управління Фонду, керівникам структурних підрозділів та працівникам Фонду.

Основні обов’язки:
  • Забезпечує додержання законності в діяльності Фонду і захист його правових інтересів;
  • Здійснює контроль за відповідністю вимогам законодавства проектів, наказів, інструкцій, положень та інших актів правового характеру, які готуються Фондом, а також у разі потреби бере участь у підготовці цих документів;
  • Здійснює підготовку юридичних довідок і висновків з питань діяльності Фонду;
  • Надає весь комплекс юридичних послуг тендерному комітету або уповноваженій особі Фонду, а саме здійснює підготовку і аналіз договорів закупівлі, тендерної документації, протоколів розбіжностей, юридичних довідок, наказів, протоколів та всіх інших документів, надає усні на письмові консультації з правових питань;
  • Забезпечує методичне керівництво правовою роботою Фонду, подання правової допомоги структурним підрозділам у претензійній роботі, підготування і передавання необхідних матеріалів до судових та арбітражних органів;
  • Представляє інтереси Фонду в усіх органах державної влади, місцевого самоврядування, судах усіх інстанцій;
  • Забезпечує аналіз і узагальнення результатів розгляду претензій, судових справ, а також практики укладання і виконання договорів;
  • Організовує та проводить переговори в інтересах Фонду;
  • Ознайомлюється з правовими системами та базами даних, періодичними виданнями з юридичної тематики, готує аналітичні статті, доповіді, бере участь у презентації Фонду, конференціях тощо;
  • Готує висновки на пропозиції про притягнення працівників Фонду до дисциплінарної і матеріальної відповідальності;
  • Бере участь у розробленні умов та укладанні господарських та цивільно-правових договорів, в підготовці та укладанні колективних договорів, розгляді питань про дебіторську та кредиторську заборгованість, а також у розробленні і реалізації заходів із зміцнення трудової дисципліни на підприємстві;
  • Здійснює моніторинг законодавства та повідомляє Начальника юридичного відділу, членів Наглядової ради, Дирекцію, Директора та працівників Фонду про всі зміни в законодавстві, які стосуються діяльності Фонду;
  • Допомагає в роботі щодо змін діючих або відміни таких, що втратили чинність, наказів та інших актів, виданих Фондом;
  • Забезпечує необхідну інформацію про чинне законодавство, а також організацію роботи з ознайомленням посадових осіб підприємства з нормативними актами, які стосуються їх діяльності;
  • Дає довідки і консультації працівникам Фонду про чинне законодавство, а також висновки з організаційно-правових та інших юридичних питань, надає допомогу в оформлені документів і актів майново – правового характеру;
  • Розроблює пропозиції щодо удосконалення господарсько-фінансової діяльності підприємства;
  • За розпорядженням директора Фонду проводить спеціальні перевірки згідно чинного законодавства відносно осіб переможців конкурсних доборів на зайняття посад членів Дирекції Фонду.
Особливі умови:
  • За відсутності начальника відділу за рішенням Директора Фонду виконує його обов’язки.
  • Здійснює інші обов’язки в межах своєї компетенції за дорученням Начальника юридичного відділу та директора Фонду.
Відповідальність:
  • За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю;
  • За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;
  • За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України;
  • За розголошення персональних даних інших осіб, що стали відомі під час виконання обов’язків, службової інформації, комерційної таємниці, недотримання норм наказів (розпоряджень) та інструкцій щодо роботи з документами, що містять службову інформацію;
  • За підготовку й надання завідомо недостовірних відомостей;
  • За особисту нестриманість під час ділових зустрічей, порушення норм етикету ділового спілкування;
  • За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, норм охорони праці, пожежної безпеки.

Вимоги

Базові обов’язкові вимоги

Додаткові/бажані вимоги

Загальні вимоги

Освіта

Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) за спеціальністю «Право»

Наявність адвокатського посвідчення

Загальний досвід роботи

3 роки

Досвід роботи на посаді керівника юридичного відділу та/або старшого/провідного юрисконсульту не менш ніж 1 рік

Українська мова

Високий рівень володіння

Вільна

Англійська мова

 

Робоче володіння

Кваліфікаційні вимоги

А. Професійні знання та  навички

   

Знання законодавства України:

1) Конституція України;

2) Закон України «Про запобігання корупції»;

3) Закон України «Про звернення громадян»;

4) Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

5) Закон України «Про інформацію»;

6) Закон України «Про публічні закупівлі»

7) Інші Закони України які застосовуються в роботі державних органів, установ,організацій

Глибокі знання

Експертні знання

Знання основних нормативно-правових актів, що регулюють діяльність державної установи «Фонд енергоефективності»

(ЗУ «Про Фонд енергоефективності», ЗУ «Про енергетичну ефективність будівель», інше законодавство)

Глибокі знання

Експертні знання

Знання цивільного та господарського законодавства

Глибокі знання

Експертні знання

Знання трудового законодавства

Глибокі знання

Експертні знання

 

Б. Особисті якості

   

Ефективність аналізу та висновків

– здатність узагальнювати інформацію;

– здатність встановлювати логічні взаємозв’язки;

– здатність робити коректні висновки.

 

Комунікація та взаємодія

– вміння слухати та сприймати думки;

– вміння дослухатися до думки, чітко висловлюватися (усно та письмово);

– готовність ділитися досвідом та ідеями, відкритість у обміні інформацією;

– орієнтація на командний результат.

 

Досягнення результатів

– чітке бачення результату;

– сфокусовані зусилля для досягнення результату;

– запобігання та ефективне подолання перешкод;

– навички планування своєї роботи;

– дисципліна та відповідальність за виконання своїх задач.

 

Стресостійкість

– розуміння своїх емоцій;

– управління своїми емоціями;

– оптимізм.

 

Мотивація

– чітке бачення своєї місії на обраній посаді в Фонді;
– розуміння ключових чинників, які спонукають до зайняття обраної посади

 

Абстрактне мислення

-здатність до логічного мислення;

– вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки.

 

Вербальне мислення

– здатність розуміти та працювати з текстовою інформацією.

 
Подання документів

Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає електронною поштою заяву щодо бажання взяти участь у конкурсі. До заяви додається:

1. біографічна довідка (резюме);

2. копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID)  з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;

3. копія документа про вищу освіту;

4. згода на обробку персональних даних;

5. мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;

6. рекомендації (за наявності).

Заява (за зразком) щодо бажання взяти участь у конкурсі та згода (за зразком) на обробку персональних даних заповнюється власноруч, підписується особисто та надсилається разом з іншими зазначеними до заяви додатками на електрону адресу в незмінюваному форматі (скан копія або pdf-формат).

Зразки документів для заповнення знаходяться за посиланням.

Документи відправляються на електронну адресу [email protected]. В темі листа прохання вказувати прізвище та назву посади, на які подаються документи.

Строк подачі документів: до 24:00 17 лютого 2019 року.

Інформація про вакансію
Опубліковано: 4 лютого 2019
Актуально до: 17 лютого 2019

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Поскаржитися на вакансію
Дізнайтесь більше

Що варто знати про Фонд енергоефективності

Державну установу «Фонд енергоефективності» було створено у 2018 році відповідно до Закону України «Про Фонд енергоефективності».

Засновником Фонду є держава Україна в особі Кабінету Міністрів України. Фінансування діяльності Фонду буде забезпечуватися спільно від держави Україна та від міжнародних донорів.

Фонд розташовується в Києві.

Метою створення Фонду є підтримка ініціатив щодо енергоефективності в країні. Його діяльність буде спрямовано на впровадження ініціатив та підтримці заходів з підвищення рівня енергетичної ефективності будівель та енергозбереження. Фонд не має на меті одержання прибутку та фокусується на житловому секторі.

На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday

Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль

Більше
Відгук

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: